モデルケースで考える
<就職→結婚→子どもの誕生→子どもの独立→退職>というモデルケースで保険見直しを考えてみましょう。まず就職してから結婚するまでは誰かにお金を残す必要がないと考えられます。なので死亡保障は少なく医療保障もあまり高くなくて良いと思います。年齢が上がってからは病気、がんのリスクが高くなるので検討すべきです。結婚して子どもを持ったら責任が発生しますので、例えば末っ子の誕生時に最高保障額にして、成長とともに減らしていき、就職する頃さらに保障額を減らし、全員独立したら思い切った保険見直しを図るなど考えられます。
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